ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ಗೆ ಸ್ವಾಗತ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು (ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಶರತ್ತುಗಳು) ನಮ್ಮ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಭರ್ತಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಸಹಾಯ ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧಿತ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.
ಈ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು, ನೋಂದಣಿ ಮಾಡುವುದು, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಭರ್ತಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಓದಿ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವುದಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ.
ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು
ಕೊನೆಯದಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2026
1. ನಿಯೋಜನೆ ಸಹಾಯ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಇಲ್ಲ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಯಾವುದೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹುದ್ದೆ, ಸಂಬಳ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರ್ಧಾರ.
3. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆಯ್ಕೆ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಆಯ್ಕೆ, ಸಂದರ್ಶನದ ಫಲಿತಾಂಶ, ಹುದ್ದೆ, ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸೇರುವ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
4. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದೇ ಆಯ್ಕೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಖಾತರಿ ಅಲ್ಲ.
5. ಸಂದರ್ಶನದ ಹಾಜರಾತಿ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ HR ತಂಡ ತಿಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು.
6. ಸಂದರ್ಶನ ಸಂವಹನ
ಸಂದರ್ಶನದ ದಿನಾಂಕ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ HR ತಂಡ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಪತ್ರ, ಇ-ಮೇಲ್, ವಾಟ್ಸಾಪ್ಅ ಥವಾ ದೂರವಾಣಿ ಕರೆ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಬಹುದು.
7. ನೋಂದಾಯಿತ ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇ-ಮೇಲ್
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ರಿಸ್ಯೂಮ್/ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಇ-ಮೇಲ್ ID ಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ತನ್ನ ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿರುವಂತೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
8. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬರುವಾಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತರಬೇಕು:
- ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು - 2 ಸೆಟ್ ಕಲರ್ ಜೆರಾಕ್ಸ್
- ಆಧಾರ್ ಕಾರ್ಡ್ - ಜೆರಾಕ್ಸ್
- ಪ್ಯಾನ್ ಕಾರ್ಡ್ - ಜೆರಾಕ್ಸ್
- 3 ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಗಾತ್ರದ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು
- ಅನುಭವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಇದ್ದಲ್ಲಿ
- ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೇಳುವ ಇತರ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು
9. ಸರಿಯಾದ ಮಾಹಿತಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಅನುಭವ-ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿ ನಿಖರ ಮತ್ತು ಸತ್ಯ.
10. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪರಿಶೀಲನೆ
ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಗಳು, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.
11. ನಕಲಿ ದಾಖಲೆಗಳು
ಸುಳ್ಳು ದಾಖಲೆಗಳು, ನಕಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಅರ್ಜಿ ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.
12. ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ
ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಗುರುತು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ನಡೆಸಬಹುದು.
13. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಂದರ್ಶನ, ದಾಖಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಪಾಲಿಸಬೇಕು.
14. ಹಾಜರಾಗದಿರುವುದು
ಸಂದರ್ಶನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ/ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳ ಮುಂದಿನ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
15. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮಾಹಿತಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಪುನರಾರಂಭ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿವರಗಳು, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಹಿತಿ, ನೇಮಕಾತಿ/ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
16. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಒಪ್ಪಿಗೆ
ವೆಬ್ಸೈಟ್/ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೂಲಕ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ/ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡುವಂತೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
17. ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ರಕ್ಷಣೆ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ನ ಗೌಪ್ಯತೆ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೇಮಕಾತಿ, ಪರಿಶೀಲನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
18. ಸಂವಹನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ತನ್ನ ರೆಸ್ಯೂಮ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ ಮೊಬೈಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ, ಇ-ಮೇಲ್ ಐಡಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು ಬದಲಾಗಿದ್ದರೆ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.
19. ಅನಧಿಕೃತ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗಳು
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು ಯಾವುದೇ ಮಧ್ಯವರ್ತಿ, ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಹಣ ಕೇಳಿದರೆ ಅಥವಾ ಹಣ ಪಡೆದರೆ, ಅನಧಿಕೃತ ವಹಿವಾಟಿಗೆ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ.
20. ಯಾವುದೇ ನಗದು / ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ನ ಅಧಿಕೃತ ರಸೀದಿ/ಇನ್ವಾಯ್ಸ್ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರತಿನಿಧಿ, ಏಜೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಗೆ ನಗದು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ U P I/ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬಾರದು.
21. ಪಾವತಿ ಮೊದಲು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪಾವತಿ ಉದ್ದೇಶ, ಅಧಿಕೃತ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶುಲ್ಕಗಳು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು
22. ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪಾಲುದಾರರು
ಕೆಲವು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗಾಗಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಒಳಪಟ್ಟಿವೆ.
23. ಅನಧಿಕೃತ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪ, ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ, ಸೇರುವ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಪಾವತಿ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
24. ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ಪರಿಶೀಲನೆ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್, ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಸೇರುವ ಪತ್ರ ದೊರೆತಿದೆ, ಅದರ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮೂಲಕ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
25. ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅರ್ಹತೆ, ಪರೀಕ್ಷೆ, ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆ/ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಅಧಿಕೃತ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
26. ಯಾವುದೇ ಖಾತರಿಯ ಸಂಬಳವಿಲ್ಲ
ಯಾವುದೇ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಜಾರಿಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
27. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಂದರ್ಶನ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ನೆರವು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಡುವೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧ ಉಂಟಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
28. ನೋಂದಣಿ / ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕಗಳು
ಯಾವುದೇ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನೋಂದಣಿ, ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಶುಲ್ಕಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸದಿದ್ದರೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಶುಲ್ಕದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
29. ಪಾವತಿ, ರದ್ದತಿ ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿ
ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಶುಲ್ಕಗಳು, ರದ್ದತಿ ಮತ್ತು ಮರುಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಖಾತರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.
30. ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಮಾಹಿತಿ
ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗಿರುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ, ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬದಲಾವಣೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗಿರುವ ಅಂತಿಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
31. ಅಧಿಕೃತ ಸಂವಹನ ಚಾನೆಲ್ಗಳು
ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್ಸೈಟ್, ಅಧಿಕೃತ ಇಮೇಲ್, ಅಧಿಕೃತ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಸಂವಹನ ಚಾನಲ್ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬೇಕು.
32. ವಂಚನೆ / ತಪ್ಪು ನಿರೂಪಣೆ
ಇತರರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡುವುದು, ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವುದು, ನಕಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
33. ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ
ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳ ಲೋಗೋ, ಬ್ರಾಂಡ್ ಹೆಸರು, ವೆಬ್ಸೈಟ್ ವಿಷಯ, ಗ್ರಾಫಿಕ್ಸ್, ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸ್ವಾಮ್ಯದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪೂರ್ವಾನುಮತಿ ಇಲ್ಲದೆ ನಕಲು, ಪುನರುತ್ಪಾದನೆ, ಮಾರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ವಾಣಿಜ್ಯ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಬಾರದು.
34. ಕುಂದುಕೊರತೆ / ದೂರು
ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ, ದೂರು ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳ ಮೂಲಕ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ದೂರುಗಳನ್ನು ಇರುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
35. ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
Global Enterprises ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ, ಮಾರ್ಪಡಿಸಿ ಅಥವಾ ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ ನವೀಕರಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಬಹುದು.
36. ಆಡಳಿತ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿ
ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬೇಕು. ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನಿನ ಅನುಮತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಂತೆ, ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಬೆಂಗಳೂರು, ಕರ್ನಾಟಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿ ಇರಲಿದೆ.
37. ನಿಯಮಗಳ ಸ್ವೀಕಾರ
ನೋಂದಣಿ, ಅರ್ಜಿ ಅಥವಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪಾವತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮುಂದುವರಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಓದಿ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
38. ಅಂತಿಮ ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಒಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುವವರು ಆಗಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗದ ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿರ್ಧಾರವು ಸದಾ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಒದಗಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.
39. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮಿತಿ
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ/ಉದ್ಯೋಗ ನೆರವು ಒದಗಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಮಂಜಸವಾದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ರದ್ದತಿ, ಆಫರ್ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಸೇರುವ ಮುಂದೂಡಿಕೆ, ಸಂಬಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಇತರ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ, ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾನೂನಿನ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ, ಜಾಗತಿಕ ಉದ್ಯಮಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
40. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಓದಿ, ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡು, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವ ನೋಂದಣಿ/ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಥವಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.
---
ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲವನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವುದು, ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ವರ್ಧಿಸುವುದು.
🌐 ವೆಬ್ಸೈಟ್: globaltalenthub.net
📧 ಇಮೇಲ್: info@globaltalenthub.net
📧 ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಮೇಲ್: hr@globaltalenthub.net
📱 ಫೋನ್ / WhatsApp: ________
© 2026 ಗ್ಲೋಬಲ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸಸ್. ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.
Terms and Conditions
Last Updated: September 2026
Welcome to Global Enterprises. These Terms & Conditions govern your use of our website and your participation in our recruitment, placement assistance and related services.
By accessing this website, registering, submitting an application, or using our recruitment services, you acknowledge that you have read, understood and agreed to these Terms & Conditions.
---
1. Placement Assistance
Global Enterprises provides recruitment and placement assistance to candidates seeking employment opportunities with various companies, organizations and institutions.
Our role may include sharing suitable job opportunities, coordinating interviews, facilitating communication with employers and providing recruitment-related assistance.
2. No Job Guarantee
Global Enterprises does not guarantee employment, selection, a particular position, salary, incentives, benefits, joining date or continuation of employment.
Final selection and appointment are solely subject to the decision and requirements of the respective employer.
3. Employer Selection
Candidate selection, interview results, designation, salary, benefits, joining date and other employment-related decisions are determined by the respective employer.
Global Enterprises does not have control over the employer's final recruitment decision.
4. Application Submission
Submitting an application or resume to Global Enterprises indicates the candidate's interest in participating in the recruitment process.
Application submission does not constitute a guarantee of interview, selection or employment.
5. Interview Attendance
Candidates are responsible for attending interviews at the date, time and location communicated by Global Enterprises or the respective employer.
6. Interview Communication
Interview details may be communicated through official communication channels, including letter, e-mail, WhatsApp, telephone call or other authorized communication methods.
7. Registered Mobile Number and E-mail
Candidates must provide accurate and active mobile numbers and e-mail addresses.
Recruitment-related communications may be sent to the contact details provided by the candidate.
8. Documents Required
Candidates may be required to submit or carry the following documents:
- Educational Qualification Certificates – 2 sets of colour photocopies
- Aadhaar Card – Photocopy
- PAN Card – Photocopy
- 3 Passport-size Photographs
- Experience Certificate, if applicable
- Any other documents required by the employer
9. Accuracy of Information
Candidates are responsible for ensuring that all personal, educational, professional and experience-related information submitted to Global Enterprises is accurate, complete and genuine.
10. Document Verification
Global Enterprises and/or the respective employer may verify educational certificates, identity documents, employment records, experience and other information submitted by the candidate.
11. Fake or Misleading Documents
Submission of forged, fake, altered or misleading documents or information may result in cancellation of the candidate's application or selection.
Global Enterprises and/or the employer may take appropriate action as permitted under applicable law.
12. Background Verification
Where required, background verification may be conducted regarding the candidate's identity, educational qualifications, employment history, experience and other relevant information.
13. Candidate Responsibilities
Candidates are responsible for complying with all reasonable instructions relating to interviews, document verification, medical examination, background verification and joining procedures.
14. Non-Attendance
If a candidate fails to attend a scheduled interview without prior communication, the continuation of the particular application or vacancy will be subject to the decision of Global Enterprises and/or the respective employer.
15. Candidate Information
Candidate resumes, educational details, experience information and other recruitment-related information may be shared with relevant employers or authorized recruitment partners for recruitment and placement purposes.
16. Candidate Consent
By registering or submitting an application through our website, the candidate consents to the collection, processing and sharing of relevant information for recruitment and placement purposes, subject to applicable laws.
17. Privacy and Data Protection
Candidate information will be handled in accordance with applicable laws and the privacy practices of Global Enterprises.
Personal information may be used for recruitment, verification, communication, placement and related legitimate business purposes.
18. Communication Responsibility
Candidates are responsible for keeping their mobile number, e-mail address and other contact information accurate and updated.
Any change in contact details should be communicated to Global Enterprises through its official communication channels.
19. Unauthorized Intermediaries
If any unauthorized person, intermediary or third party misuses the name of Global Enterprises and demands or collects money from a candidate by claiming to provide employment, Global Enterprises shall not be responsible for such unauthorized transactions, subject to applicable law.
Candidates should verify all recruitment-related communications before making any payment.
20. No Cash or Personal Account Payments
Candidates should not make payments to any employee, HR representative, agent or intermediary through cash, personal UPI ID or personal bank account unless the payment has been officially authorized and supported by a valid receipt or invoice from Global Enterprises.
21. Verify Before Payment
Before making any payment, candidates should verify:
- Purpose of the payment
- Applicable charges
- Official communication
- Payment instructions
- Receipt/invoice details
Verification should be made through Global Enterprises' official contact channels.
22. Third-Party Recruitment Partners
For certain vacancies, Global Enterprises may work with employers or authorized recruitment partners.
Such recruitment processes may be subject to the requirements, policies and procedures of the respective employer.
23. Unauthorized Representation
No unauthorized person is permitted to issue job offers, appointment letters, joining letters or payment demands on behalf of Global Enterprises.
24. Offer Letter Verification
Candidates receiving any Offer Letter, Appointment Letter or Joining Letter should verify its authenticity through Global Enterprises' official contact channels and/or directly with the respective employer.
25. Government Jobs Disclaimer
Global Enterprises does not guarantee government employment.
Government recruitment is subject to the eligibility criteria, examinations, selection procedures, appointment rules and other requirements prescribed by the relevant Government Department or Recruiting Authority.
26. No Guaranteed Salary
Salary, incentives, benefits, working conditions and other employment terms are determined by the respective employer and may vary according to the employer's policies and offer.
27. No Employment Relationship
Receiving recruitment or placement assistance from Global Enterprises does not create an employer-employee relationship between Global Enterprises and the candidate.
28. Registration / Service Charges
Where applicable, registration, documentation or service charges may be applicable.
Any applicable charges will be communicated to the candidate before payment.
Candidates should verify the applicable fee and payment details before making any payment.
29. Payment, Cancellation and Refund
Where applicable, payment, cancellation and refund terms will be communicated to the candidate before payment.
Payment of any applicable service charge shall not be treated as a guarantee of employment or selection.
Refund eligibility, if any, will be subject to the applicable terms communicated at the time of payment.
30. Website Information
Job vacancies, job descriptions, salary ranges, eligibility criteria and other information published on the website may be changed, updated, withdrawn or cancelled by the employer or Global Enterprises without prior notice.
Information published on the website should not be treated as a final employment contract unless separately confirmed by the respective employer.
31. Official Communication Channels
Candidates should rely only on Global Enterprises' official website, official e-mail addresses, official telephone numbers and other authorized communication channels for recruitment-related information.
32. Fraud and Misrepresentation
The following activities are prohibited:
- Registering in another person's name
- Providing false information
- Submitting fake or forged documents
- Misrepresenting qualifications or experience
- Misusing the recruitment process
- Attempting to obtain employment through fraudulent means
Appropriate action may be taken in accordance with applicable law.
33. Intellectual Property
All website content, including the Global Enterprises name, logo, trademarks, graphics, photographs, text, documents and other proprietary materials, is protected by applicable intellectual property laws.
Such materials must not be copied, reproduced, modified, distributed or commercially used without prior written permission from Global Enterprises.
34. Grievance and Complaints
Candidates may contact Global Enterprises through the official e-mail address or contact details for recruitment-related questions, complaints or clarification.
Complaints may be reviewed based on the information and supporting documents provided by the candidate.
35. Changes to Terms & Conditions
Global Enterprises reserves the right to update, modify, revise or amend these Terms & Conditions from time to time.
Updated Terms & Conditions may be published on this website. Candidates are advised to review this page periodically.
36. Governing Law and Jurisdiction
These Terms & Conditions shall be governed by the laws applicable in India.
Subject to applicable law, disputes arising in connection with these Terms & Conditions shall be subject to the jurisdiction of the competent courts in Bengaluru, Karnataka.
37. Acceptance of Terms
By registering, submitting an application, using recruitment services or proceeding with any applicable payment process, the candidate confirms that they have read, understood and agreed to these Terms & Conditions.
38. Final Disclaimer
Global Enterprises is a recruitment and placement assistance service provider.
Final recruitment, selection, appointment, salary, employment conditions and joining decisions remain with the respective employer.
Candidates are responsible for providing accurate qualifications, documents, experience details and other information required for the recruitment process.
39. Limitation of Responsibility
Global Enterprises will make reasonable efforts to provide recruitment and placement assistance.
However, subject to applicable law, Global Enterprises shall not be responsible for decisions or actions taken by employers, including vacancy cancellation, changes in recruitment requirements, withdrawal of offers, postponement of joining, changes in salary or employment terms, or discontinuation of recruitment processes.
40. Candidate Acknowledgement
By using this website or submitting an application, the candidate acknowledges that:
- The information provided by the candidate is accurate to the best of their knowledge.
- Selection is subject to the employer's decision.
- Placement assistance does not constitute a guarantee of employment.
- Applicable charges, if any, will be communicated before payment.
- The candidate has read and agreed to these Terms & Conditions.
---
GLOBAL ENTERPRISES
Simplifying HR, Amplifying Growth.
🌐 Website: globaltalenthub.net
📧 General Enquiries: info@globaltalenthub.net
📧 HR / Recruitment: hr@globaltalenthub.net
📱 Phone / WhatsApp: ________
© 2026 Global Enterprises. All Rights Reserved.